Октопусы и рамэн — @дневники: асоциальная сеть

четверг, 28 июля 2011

22:20

Cesare\Lucrezia

Ладно, ладно! Попытаюсь объяснить про кролика.

А вот просто буду тихо млеть.
И ничего не говоря.

@темы: My sweet honey, Фильмы и сериалы, Пикспам

URL

03:18

Ладно, ладно! Попытаюсь объяснить про кролика.

И на ночь.
Синеглазый "бездушный" от художницы Hellstern.

1024x768

@темы: Пикспам

URL

03:08

Ладно, ладно! Попытаюсь объяснить про кролика.

Гости это ня, гости засиживающиеся до трех ночи тоже, конечно ня, но не когда ты спатки хочешь.
И все же, я скучала по непринужденному трепу и по сто семидесятому разу обсуждений "Поттера" и перечислением крестражей за бутылочкой пива. По итогам вечера: кажется, подсадила еще одного человека на творчество Хелависы, привела в благоговейный трепет тем, что умею вкусно солить огурцы и мне польстили тем, что "ты всегда советуешь столько всего интересного".
Пойду спать. Умиротворенная, наговорившаяся и блаженно-уставшая.

@темы: Так и живем, Позитив

URL

среда, 27 июля 2011

19:58

Доступ к записи ограничен

Ладно, ладно! Попытаюсь объяснить про кролика.

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

URL

19:54

Ладно, ладно! Попытаюсь объяснить про кролика.

Меня очень раздражают люди, которые увидев пост про незнакомого им известного человека оставляют комментарии в духе «кто все эти люди» или бросаются на автора поста с наездами в духе «почему я должен знать кто это такой». Помимо проявления откровенного хамства и невоспитанности, это еще и показатель зашоренности и узости мышления. Знать всех, само собой, невозможно. Кроме того, у каждого своя сфера интересов. Я вот, например, совершенно не интересуюсь спортом, поэтому имена спортсменов, пусть даже всемирно известных, мне, как правило, ни о чем не говорят. Но я, увидев незнакомее имя погуглю, если есть время, хотя бы из чистого любопытства, или просто сделаю себе «галочку»: ага, это имя на слуху. Я даже не буду спорить, что показатель «стыдно не знать» тоже весьма индивидуален. С моей точки зрения, например, стыдно не знать, кто такой Эгон Шиле. Но я отдаю себе отчет в том, что это мой и только мой показатель. И потом деятели искусства, писатели- это несколько иное, чем, например, актеры сериалов. И надо учитывать и сферу интересов собеседника и его уровень общей эрудиции. Но… не знать, например, кто такой Каддафи - это скорее показатель ориентиров в современном мире и причастности к событийности и новостям. Да и в любом случае. Не стыдно не знать. Стыдно не стремиться узнать. А вот люди с позицией «знать не знаю и знать не хочу» демонстрируют, на мой взгляд, свою убогость. Да нет, не хочешь- не надо. В конце концов, пол мира живет, не зная, кто такой Ницше. И ничего ведь. Живут.

@темы: Злобное и неприятное, Мнение, Жизненное

URL

02:50

Ну и правда же- шикарно.

Ладно, ладно! Попытаюсь объяснить про кролика.

27.07.2011 в 01:42

Пишет Amiko-chan:

Шик

+++

Хаффлпафф

Рэйвнкло

Гриффиндор

Слизерин

URL записи

@темы: ГП, Пикспам

URL

00:06

В Лондоне состоялись похороны Эми Уайнхаус

Ладно, ладно! Попытаюсь объяснить про кролика.

В Лондоне во вторник, 26 июля, состоялись похороны британской певицы Эми Уайнхаус, сообщает BBC News.
Траурная церемония прошла на кладбище Эджвэбери, после чего тело Уайнхаус было кремировано в Голдерс Грин.
Попрощаться с певицей пришли ее родственники и близкие друзья - всего около 400 человек. Среди присутствовавших были родители певицы, ее бойфренд Рег Трэвисс, продюсер Марк Ронсон и певица Келли Осборн. Последняя, так же как и некоторые другие девушки, пришла на церемонию с пышным начесом на голове - прической, которую часто носила Эми Уайнхаус.
Новость полностью

Я бы сказала: допрыгалась.
А ведь ей было всего 27.

Скончалась Эми Уайнхаус

@темы: Музыка, События

URL

вторник, 26 июля 2011

21:31

Ладно, ладно! Попытаюсь объяснить про кролика.

Вот такая вот готичная леди от Charlie Bowater

@музыка: масло на сковородке

@настроение: ужинательное

@темы: Пикспам

URL

понедельник, 25 июля 2011

23:54

Ладно, ладно! Попытаюсь объяснить про кролика.

Был в моей жизни этап, когда я отбегала энное количество собеседований. И в ходе этих собеседований я насмотрелась на очень разных людей, которые мнили себе как минимум начальниками, а то и директорами как правило, не очень понятно чего. И вели они себя все так, как будто были вице-президентами, если не хозяевами «Самсунга», «Нокии» или другого мирового гиганта. И я должна была чуть ли не ноги им целовать за возможность работать на их контору. Чего стоил один только стандартный набор дибильных анкетных вопросов, апогеем которого я считаю «как вы думаете, чем вы можете быть полезны нашей фирме». Мне всегда очень хотелось ответить: я обещаю надираться на каждом корпоративе и орать в караоке «Владимирский централ», поверьте, я делаю это неподражаемо. Поначалу меня это удивляло, потом злило, потом я просто смирилась. Но вот до сих пор не могу понять, откуда у всех этих представителей малого, если не сказать крохотного «бизнеса» такая тяга к «корпоративной культуре»? Точнее, к тому извращению, которое они насаждают вместо нее? Ну как им не понять, что у среднестатистического работника общественное может быть исключительно «бессознательное», а уж никак не «сознательное». Если смотреть в суть вещей, то все эти идеи имеют под собой более чем резонные, выверенные годами принципы. Понятное дело, что в приятном дружном коллективе, при хороших отношениях с начальством работать намного лучше и следовательно, результат выше. Только вот мы не японцы, которых с детства учат знать свое место и при необходимости отдать жизнь за свой стол и кактус слева от монитора. И методом навязывания и системы штрафов никаких результатов на этом поприще не достичь. Нельзя запротоколировать человеческие отношения. Стойкое ощущение, что за стандартные меньше чем триста пятьдесят долларов в месяц, все хотят получить вышколенную шавку, которая разве что тапочки в зубах «боссу» приносить не будет. И вот сидит такой дяденька, решивший, что раз у него есть несколько арендованных квадратных метров, три стола и кабинет, значит, он большой начальник. И вот (что намного хуже) прочитал такой дяденька пару книжек написанных горе-экспертами и решил сделать свой бизнес «на уровне». И понеслась душа в рай. Что значит «штраф за неправильный ответ на вопрос клиента»? Чисто физически нереально запомнить пятнадцать прайс-листов, которые меняются каждые три дня со складским шифром каждого товара. Что значит «приходить на работу на полчаса раньше для проведения совместного тренинга»? Вы фирма или секта, которая начинает рабочий день с поклонения офисным богам? Что значит «не отходить от прилавка дальше, чем на столько-то метров»? Может, еще буйки поставим? И вот таких идиотичных пунктов всегда наберется минимум штуки три почти в каждом контракте.
Основная проблема заключается в том, что все эти «начальники» совершенно не понимают уровня и класса своего заведения/бизнеса/дела. Или понимают, но как-то извращенно. Самый простой пример тут- должность официанта. Да, есть рестораны экстра-класса, где весь персонал вышколен, двигается бесшумно, ошибок не совершает и помнит наизусть состав любого блюда в меню. Но и ходят такие официанты в шелковых рубашках, с серебряными подносами и в накрахмаленных передниках. И меню в этих заведениях не «оливье-борщ-пельмени». И получают они столько, что можно и спину держать прямо и ходить на цыпочках за такие деньги. А вот требовать того же самого от семнадцатилетней девочки в забегаловке среднего пошиба за те копейки, которые она получает- это просто нелепо. Еще «классика жанра» это дресс-код. Ну как на полном серьезе можно требовать от секретарши, чтобы она ходила на шпильках и в идеально белой блузке, если твой офис находится на пятом этаже заводского здания, без лифта, с выщербленными лестницами и пылью вокруг? А ведь требуют. Потому что «так положено». Так в книжках написано и в кино показано. И хоть об стену бейся, но до твоего начальника не дойдет, что и он не «Бриони» носит и офис у него не на Манхэттане. И вот за всю эту показуху тебе платить своими нервами, поломанными ногами и болящей спиной. А получать все равно будешь прожиточный минимум в лучшем случае с премией. Но все это не было бы так страшно и может, даже стало бы вполне терпимым, если бы не форма изложения претензий. В сфере обслуживания- это просто финиш. Над тобой стоит менеджер, которая сама прошла через все эти круги ада, чтобы получить повышение, и теперь, само собой, она будет по полной отрываться на тебе. «Дедовщина»- краеугольный камень межкарьерных отношений в этой стране. Чем ты выше, тем сильнее твои экзекуторские наклонности. Да даже если ты напрямую работаешь с непосредственным начальством, можно не обольщаться, что тебе вежливо укажут на ошибки. Наорут, разнесут в пух и прах, расскажут какой ты недоумок, а потом потащат на тренинг по «укреплению взаимопонимания в коллективе». И это- 99% работодателей. У которых совершенно нет уважения к работнику. Которые относятся к своим сотрудникам, как к стаду, расходному материалу. За счет которого можно самоутверждаться и пару раз в год затыкать его бесплатным алкоголем, чтобы не сильно возмущались. И это нор-ма. Такое отношение- стандарт, нечто общепринятое. И вся лицемерность «ах, наша корпоративная политика; ах, наш кодекс поведения» только усугубляют ситуацию. Не понимаю. Вот правда. То ли «предприниматели» среднего пошиба у нас такие непроходимо тупые, то ли их надуманная власть им так мозги туманит.
Конечно, не все так мрачно. Есть и нормальные, адекватные люди, и компании, которые с уважением относятся не только к ведущим специалистам, но и к самому низшему звену менеджеров. Но по сравнению с этой ордой необразованных, неграмотных руководителей их чудовищно мало. И от этого становится очень грустно. Потому что проблема уважительного отношения к работнику в конце концов сводится к проблеме уважительного отношения к человеческой личности. А это уже проблема не менеджмента, а общего культурного уровня страны.

@темы: Злобное и неприятное, Мнение, Жизненное, Мысли вслух

URL

22:55

Janelle Monáe - Tightrope

Ладно, ладно! Попытаюсь объяснить про кролика.

Меня забавляет, как они странно пляшут в своих "гангстерских" ботиночках, в одинаковых костюмах.
Привязчивая милая песенка. Со своеобразными декорациями для клипа.

Janelle Monáe - Tightrope ft. Big Boi

@темы: Живые картинки, Музыка

URL